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한국 정부는 자국의 재외국민이 거주지국에서 그 나라의 형식에 따른 이혼신고를 하는 경우에도 본국의

형식적 요건에 맞지 않는 경우는 그 자체를 적법한 절차로 인정하지 않는다고 요청을 냈습니다.

이것은 일본에 다수 거주하는 재일 코리안을 향한 것으로 생각됩니다.

2004년 9월 20일이후, 재일 코리안끼리의 일본의 관공서 창구에서의 협의 이혼 신고를 원칙적으로

인정하지 않도록, 재외 공관으로부터 일본의 관공서 앞으로 문서가 송부되었습니다.

이날을 계기로 재일 코리안 부부의 일본 관공서에서의 협의 이혼은 사실상 정당한 것으로

간주되지 않게 되었습니다. (일부 관공서에서는 수리하고 있던 것으로 산견됩니다).

어떤것인지 설명을 하자면 예를 들어,

①재일한국인남성＜박＞씨와재일코리안여성＜정＞씨가일본에서결혼해(1998년일본에서혼인신고),

②부부사이에딸이태어나(2000년일본에출생신고),

③별거말쯤, 2004년 10월 1일에 협의이혼에 합의해 이혼신고(동일일본관공서에서 이혼신고를 제출)

그러나 이때 ③의 신고를 할 때 일본 관공서 창구 직원으로부터 「편의상 이혼 의사가 있는 것으로

이혼 신고는 접수합니다만, 본국에서는 이 이혼 신고는 인정되지 않습니다」라고 의미심장한 

한 마디가 있었습니다.

일말의 불안을 안고, 『돈은 벌지만 폭력을 흔드는 DV 남편』과  조금이라도 빨리 이혼하고 싶었던

<정>씨는 그대로 이혼 신고를 제출.

DV 남편과의 일체의 인연을 자르고 일본에서의 재기를 목표로 독립된 생활을 장녀와 함께

걷기 시작합니다.

이혼후 일본 관청에서는 신청에 의해 아동부양수당도 지급되어 <정>씨 모녀에게는 가난하면서도

평온한 생활이 찾아왔다.

그러나, 아이가 대학 진학(한국의 대학으로 유학)을 눈앞에 앞둔 때에 일어난 어떤 사건으로부터,

이혼 신고 때에 관공서의 직원이 말하고 있던 「의미심장한 말」의 의미를 처음으로 알게됩니다.

 

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재일 코리안도 “한국인·조선인”으로 취급되는 사실에 대해서는 본 블로그에서도 조금씩 전한적이 있는 바.

신분상의 절차로서 일본인과 크게 다른것이 이혼에 관한 신고입니다.

일본과 달리 한국에서는 「신고서 한 장을 내면 이혼」이 되지 않습니다.

조선에 이르러서는 원래 협의 이혼 자체가 인정되지 않습니다.

그러면 재일 코리안끼리의 부부는 그 국적란이 한국이든 조선이든,

일본 관공서에서 이혼 신고를 제출하는것만으로는 이혼은 성립하지 않을까요?

이 의문에 부딪히는 일이 늘고 있습니다 (상담이 많습니다).

여기에는 이 블로그의 타이틀에 있는 부부간에 태어난 아이의 출생에 대한

한국 호적(가족관계등록부) 정리가 크게 관련되는 것입니다.

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영화의 감상이므로 어디까지나 개인적인것입니다.  이해해 주시길…

『Slumdog$Millionaire』를 찍은 감독의 작품으로 Amazon Prime의 추천란에

있어서 보게 되었습니다.

최근 자신의 인생에 대해 생각하는 일이 많아 이런 자신을 격려해 주는 작품은 없을까 생각하고 있던

찰나에 확실히 응해주었습니다.

(항연히 만연하는 가치관의 밀어붙임에 지치고 있는 사람들에게는 필수인것 같습니다!)

판타지와 인간 드라마를 섞은 이 영화는 그런 나를 실로 기분 좋게 치유해 준 것입니다.

영화가 끝날쯤『욕심을 부족하지 않게하고 가까운 행복(가족)을 소중히 하자!』라고 재인식한 나에게,

초밥를 먹고 집으로 귀가한 아내로부터 이런 한마디가. 「왜 일어나 있어??!!! 빨리 자지‼」

순식간에 현실로 되돌아온 순간이었습니다.

우선 내일부터 비틀즈를 듣습니다.

휴식 시간에 카페에서 인터넷을 보고 있을때 <30년간 아버지와 아들이 계속 찍은 사진의

결말에 당신도 눈을 뗄 수 없다>라느 기사를 보게 되었습니다.

취미중에 하나로 「사진」이라고 자칭하고 있는 저는 그 기사에 무심코 끌렸습니다.

갓 태어난 아들과 그 아버지가 찍은 흑백 사진이 나타나 그 때부터  30년의 세월을 같은

앵글로 계속 촬영한 작품이었습니다.

사진도 그렇고 그 소개 기사에 매료되어 보고 읽어 나갔습니다.

이 기사를 보았을때, 저와 동년대인 다른 아버지들도 자신들의 아버지와 자신과의 이야기를

생각해낼것인가, 아니면 자신과 자신의 아들의 앞으로를  떠올릴것인가,  어느쪽인가인지 너무 궁금해졌습니다.

『아버지로써 역활에 충실한 아버지』가 있고, 『자신의 아들』이 있는 남성에게 한정하는것이 전제이지만…

최근에는 편의점이나 『스키야』 등 패스트푸드점에서 일하는 외국인을

보는 것이 당연한 일이 되었습니다.

제 사무소에는 그런 편의점이나 패스트 푸드점의 오너로부터

「어떻게 하면 외국인이 일을 할 수 있을까?」라는 문의를 자주 받습니다.

거기서 일하고 싶은 외국인의 상담보다 압도적으로 많습니다.

그렇다면 현재 일본의 규칙에 따라 외국인이 그 일을 적법하게 어디까지 허용되어 있을까요?

가장 오해가 많은 것이 「취업계  비자를 받으면 편의점에서도  음식점에서

일을 할 수 있는것이…?」라는 잘못된 인식입니다.

일반 취업계 비자는 다음 3가지입니다.

①기술・인문지식・국제업무

②기능

③경영관리

결론부터 말하면 위의  3개 모두 편의점이나 패스트 푸드점에서도 일할 수 없습니다.

다음 블로그에서,  그 이유와 어떤 비자라면 일할 수 있는지 검증해볼려 합니다.