요도가와 시민 마라톤이라고 말하는 매년 행해지고 있는 대회에 친구와 참가했습니다.

Q 짱 타카하시 나오코씨가 앰배서더를 맡고 있어, 매회 골 부근에서 하이터치로 맞이해 줍니다.

이번에도 따뜻한 발밑 속, 미소로 저를(러너 전원이지만…) 맞이해 주었습니다.

어떻게든 무사히 달리면서, 타임도 상상했던 것보다 좋았기 때문에, 아직 하프 마라톤은 당분간 달릴 수

있을 것 같습니다.

참고로 오늘(마라톤의 다음 날)은 요리 교실을 주재하고 있는 아내의 도움으로 하루 종일 이벤트로 카레를

팔고 있었습니다.

날씨도 좋고 많은 방문자들 덕분에  카레는 매진!

마라톤과 도움을 줄 수 있었던 다음날 등등, 아직도 몸이 움직이는 동안은 채찍하고 혹사해 보자…라고 느꼈습니다.

상속의 의뢰는 끊이지 않습니다만, 「피상속인(사망한 분)의 국적법」에 의해 상속이 시작되는 것은,

앞의 블로그(케이스 스터디)에서 말씀드린 대로입니다.

이번에도 일본의 법률에 따라서는 불필요한 「피상속인보다 먼저 죽은 아이」의 「그 배우자」의 일본 호적등본을

찾는 일입니다.

공동상속인(유산을 받는 친족)이 말하기를, 「그의 아내」는 이미 타계했다는 것.

그러나 그것을 증명하기 위한 호적을 취하려고 해도 「그 배우자」의 단서가 될 만한 것이 아무것도 없습니다.

어떻게든 혼인 신고의 날이라고 낸 관청까지 판명되었으므로, 「혼인 신고 기재 사항 증명서」를 손에 넣으면 어떻게든

되는 곳까지 도착했습니다.

하지만, 이 「기록 사항 증명서」를 받는 것이 상당히 곤란합니다.

원래 신고한 관청에 보관되어 있던 것도 시간이 지나면 법무국으로 옮겨집니다.

「특별한 이유가 있는 것은 아니기 때문에 드릴 수 없습니다.」라고 딱 잘라 말하는 바람에 억장이 무너지고 말았습니다.

그래서 생각해 낸 것은, 이번의 경우처럼 부동산의 상속을 위해 선량한 시민이 전력으로 움직이고 있음에도 불구하고,

『상속등기를 방치하면 처벌한다!』고 새로운 룰까지 만들어 소유자 불명 토지의 삭감을 요구하는 것이었다.

목표로 하는 법무국 스스로가, 그 관청 업무에 의해 삭감은커녕 늘려 버리는 행위를 조장하고 있는 사실이 도사리는 것.

참고로 이번과 같은 대화에서 항상 화가 나는 것은 내가 설명하기도 전에 「너 같은 사람한테는 안 줘!」라고 말하는

공무원의 자세.

그럴 때 제가 내뱉는 말은 정해져 있다.

 

「너희들 노력하는 것들은, 잘못된 거야.」

기능실습 비자와 달리 이직이 인정되는 특정 기능의 비자는 그 말대로 이직하는 외국인이 많다고 느낍니다.

다른 취업비자와 달리 이직할 때마다 비자 변경 수속을 해야 하므로 번거롭고,

그때마다 회사의 도움이 필요한 것도 힘듭니다.

지금까지 특정 기능 1호에서는 최장 1년밖에 인정되지 않았던 체류 기간이 3년으로 늘어난 것과

일본에서의 체류 기간이 영주권에 포함되게 된 특정 기능 2호로 도약하기 위해서는 특정 기능 1호에서

적어도 2년이 지나면 도전할 수 있습니다.

2019년부터 시작된 제도이기 때문에 이미 2년이 지난 외국인도 많을 것입니다.

그렇다면 당장이라도 2호로라고, 생각하는 분이 직면하는 것이 <소속처로부터 재직 증명을 받는 문제>입니다.

특히 이직하고 있는 외국인이 이미 그만둔 회사나 가게의 주인으로부터 <관리하는 입장에 있었던 것의 재직증명서>를

입수하는 것은 지난한 기술.

신천지에서 2년을 기다리거나 1호를 5년 계속하는 수밖에 없습니다.

어쨌든 이 특정 기능의 비자는 외국인 본인에게도 고용하고 있는 회사나 개인에게도, 혹은 심사하는

입국관리국 측에도 부담이 큰 비자입니다.

조금 더 단순화되기를 바랄 뿐입니다.

츠지（tsuji） 조리학교라고 하면 요리사를 목표로 하는 사람에게는 꼭 배우고 싶은 장소가 아닐까요?

그것은 일본에 있는 젊은이뿐만 아니라 한국 등 해외에서도 그 이름을 떨치고 있습니다.

꿈을 안고 유학을 오는 사람도 많고, 일본에서 배우고 일본 요리계로 진출하려는 목표를 가지고 있을 것입니다.

그러나 졸업을 앞두고 현실을 깨닫는 사람이 끊이지 않습니다.

그렇게 저의 사무소에 도착한 젊은이들은 요리사의 길을 포기하고 화이트 워커로서

「 기술・인문 지식・국제 업무」의 재류 자격 취득을 위해 비자 신청 준비를 할 것인지,

스스로 개업하여 「경영・관리」의 재류 자격을 선택할 것인지,

최악의 경우「특정 기능」의 재류 자격으로 본의 아니게 5년간을 보낼 것인지 선택을 강요당하고 있습니다.

항상 생각하는 것은, 어째서 학교 측은 입학 시에 졸업 후의 체류자격에 대해서 정중하게 설명해 주지 않는가 하는 의문.

그들이 무엇을 꿈꾸고 일본에 공부하러 왔는지 모를 리가 없는데…

일본의 전문학교를 졸업하고 비자 문제로 고민하는 분은 꼭 전문가를 방문하도록 하십시오.

참고로 「경영·관리」 재류 자격으로 음식점을 개업해도 주방에서 조리할 수 없으므로 주의가 필요합니다.

예전에 제 의뢰인에게 이런 일이 있었습니다.

사망한 것은 일본에 귀화한 재일 2세의 남성.

아이가 없기 때문에 일본인 아내와의 2인 가구로, 고생을 한 아내에게 모든 재산을 남기고 싶다고

생전부터 말했다고 합니다.

일본에 귀화한 것도 「상속 시에 부드럽게 아내에게 모든 재산이 넘어가도록」 하는 의도였다고

말하고 있었습니다만, 이것이 엉뚱한 결과를 초래하는 사태에.

이전 블로그에서 말했듯이, 상속은 죽은 사람의 본국 법으로 시작됩니다.

유언을 쓰지 않은 이 남성의 경우에는 일본법이 적용되어 법정상속인은 아내와 3순위 형제자매가 됩니다.

만약 이분이 귀화하지 않았다면 한국법으로 상속이 시작됩니다.

일본법과 달리 아내가 있는 경우는 아내의 단독상속이 되었습니다.

이분이 「상속할 때 아내에게 모든 재산이 원활하게 넘어가도록」 일본으로 귀화했음에도 불구하고

그 뜻은 이루어지지 않았습니다.

이것은 남성의 초보적인 착각이었다고 추측할 수 있습니다.

생전 부인에게「일본에 귀화했기 때문에 한국의 가족과는 완전히 연이 끊어졌다!」라고 말했다고 합니다만,

국적을 바꾼다고 해서 가족 관계가 변화하는 것은 아닙니다.

주위에서는 몇 번이나 「유언장을 써두도록」 조언했지만, 본인의 착각이 강하고,

전혀 유언장을 쓰지 않은 것이 치명적인 실패.

이렇게 의도치 않게 상속재산이 분산되는 경우, 그것도 이번처럼 양보하고 싶지도 않은 상대에게 가버리는

경우가 끊이지 않습니다。

(참고로 이번 경우는 형제자매가 모두 한국에 있고 그 행방도 모르기 때문에 남겨진 아내는 상당히 어려움을 겪었습니다.)

인생의 마지막 의사 표시는 남겨진 사람을 위해서도 명확히 하는 것을 추천하는…