최근 계속해서 경영·관리 비자의 신청 의뢰가 들어오고 있습니다.

거의 한국으로부터의 오퍼입니다만 중국의 의뢰도 가끔.

국가는 다르지만, 공통된 고민은 주식회사 설립 시에 필요한 발기인이 되는 외국인 본인의

일본 계좌를 만들 수 없는 것.

해결책이 없는 것은 아니지만 약간의 위험이 수반됩니다.

이전에는 무리를 말하고 아는 은행원에게 부탁하고 있었습니다만,

지금은 정직, 입관으로 비자를 받는 것보다 은행 계좌 개설 쪽이 더 어렵습니다.

그런 고민을 포함하여 상담, 의뢰를 기다리고 있습니다.

특정 기능 비자로 1년을 허가된 후에 소속기관의 변경,

즉 전직을 하는 경우, 재류 자격 변경 허가 신청을 할 필요가 있습니다.

다른 취업계 비자라면, 인터넷에서 소속 기관 변경의 신고를 하는 것만으로 부족합니다만,

특정 기능 비자는 거기가 큰 차이입니다.

이를 모르고 전직한 후 전직 후 회사에서 비자 갱신(연장)을 시도하면 오류가 발생합니다.

특정 기능 외국인이 전직을 하는 경우, 사전에 입관으로부터 허가받을 필요가 있고,

그때까지는 새로운 직장에서 일을 해서는 안 됩니다.

 

주의 해야 합니다!

이민 비자에 준하는 「특정 기능」 비자의 외국인을 늘려가는 것이 일본 정부의 방침입니다만,

거기에 따라 신청 서류의 정리·축소가 실시된 적이 있습니다.

그런 가운데, 이 4월부터 시구정촌에서의 <협력 확인서>의 제출 요건이 추가 되었습니다.

『말하고 있는 일과 하고 있는 일이 다르지 않아? 』라고 따지고 싶은 마음을  참고,

조속히 의뢰자와 기존의 클라이언트에의 안내를 끝냈습니다.

입국관리국이 말하는 협력 확인서를 신청하기 전에 준비해 두어야 합니다.

뭔가 서류를 추가로 내야 하는 것은 아니지만, <양식 1-7>에 그 기재를 해야 합니다.

『하고 있지 않은데 하고 있다』라는 허위의 신청이 될 수 있으므로 주의를.

그래도 아직도 <3개월마다의 상담 업무>를 『하고 있지 않은데 하고 있다』라고 말하는

등록 지원 기관이 있는 것 같습니다.

 

그 불법 행위, 무섭지 않습니까…

이혼→14일 이내에 신고→6개월 이내에 비자 신청(정주자)이, 이혼 후 정주 비자의 흐름입니다만,

이혼하지 않고 이혼 후 정주 비자의 신청을 하는 경우도 있습니다.

현재 상담을 듣고 있는 케이스가 바로 그러므로 부부 사이에서 서로 간 이혼의 의사는 확인할 수 있지만

아이의 면회 교류와 재산분여로 이야기가 정리되지 않는 케이스.

그런 가운데 한쪽의 체류 기한이 다가오고 결혼비자의 연장인지 아니면 이혼 후 정주 비자로의 변경인지 고민하고 있습니다.

과거에 유사한 사례로 정주 비자의 허가를 받은 경험이 있어,

「어느 쪽을 선택하는지는 의뢰인에게 달려있다.」라고 설명하고 있습니다만,

본인은 좀처럼  판단하지 못하고 애매한 모습.

 

이혼 후에도 일본에 있고 싶다는 강한 생각이 의뢰자를 헤매게 하는 것입니다.

2027년 4월에 시작되는 육성 취업 제도(새로운 재류 자격).

원칙 3년간의 한계가 있는 비자로 그 후의 특정 기능으로의 이행이 가능합니다.

특정 기능과의 차이는 <전직>에 제한이 걸려 있는 곳.

일하기 시작해 1년~2년에 같은 분야(분야는 특정 기능과 같다)에서의 전직이 인정됩니다.

한편, 노예 비자라고 야기되는 기술 실습 비자와는 <전직> 할 수 있을까 할 수 없는가가 큰 차이가 될 수 있습니다.

다만, 전직에 의해 임금이 높은 도시부로 육성 취업 외국인이 흐르는 것은 눈에 보이고 있고,

「대도시권 등」이라고 규정하고 있는 도쿄·가나가와·오사카 등 8도부현에 있는 기업에는

육성 취업 외국인의 수용 제한을 별도로 마련하는 방향.

그런데, 「충분하지 않은」 제도를 재검토하는 것은 좋지만 일본어 교육의 의무화 등,

외국인에의 후원이 변함없이 민간에 둥글게 던지는 것이 마음에 들지 않는 부분…