기능실습 비자와 달리 이직이 인정되는 특정 기능의 비자는 그 말대로 이직하는 외국인이 많다고 느낍니다.

다른 취업비자와 달리 이직할 때마다 비자 변경 수속을 해야 하므로 번거롭고,

그때마다 회사의 도움이 필요한 것도 힘듭니다.

지금까지 특정 기능 1호에서는 최장 1년밖에 인정되지 않았던 체류 기간이 3년으로 늘어난 것과

일본에서의 체류 기간이 영주권에 포함되게 된 특정 기능 2호로 도약하기 위해서는 특정 기능 1호에서

적어도 2년이 지나면 도전할 수 있습니다.

2019년부터 시작된 제도이기 때문에 이미 2년이 지난 외국인도 많을 것입니다.

그렇다면 당장이라도 2호로라고, 생각하는 분이 직면하는 것이 <소속처로부터 재직 증명을 받는 문제>입니다.

특히 이직하고 있는 외국인이 이미 그만둔 회사나 가게의 주인으로부터 <관리하는 입장에 있었던 것의 재직증명서>를

입수하는 것은 지난한 기술.

신천지에서 2년을 기다리거나 1호를 5년 계속하는 수밖에 없습니다.

어쨌든 이 특정 기능의 비자는 외국인 본인에게도 고용하고 있는 회사나 개인에게도, 혹은 심사하는

입국관리국 측에도 부담이 큰 비자입니다.

조금 더 단순화되기를 바랄 뿐입니다.

츠지（tsuji） 조리학교라고 하면 요리사를 목표로 하는 사람에게는 꼭 배우고 싶은 장소가 아닐까요?

그것은 일본에 있는 젊은이뿐만 아니라 한국 등 해외에서도 그 이름을 떨치고 있습니다.

꿈을 안고 유학을 오는 사람도 많고, 일본에서 배우고 일본 요리계로 진출하려는 목표를 가지고 있을 것입니다.

그러나 졸업을 앞두고 현실을 깨닫는 사람이 끊이지 않습니다.

그렇게 저의 사무소에 도착한 젊은이들은 요리사의 길을 포기하고 화이트 워커로서

「 기술・인문 지식・국제 업무」의 재류 자격 취득을 위해 비자 신청 준비를 할 것인지,

스스로 개업하여 「경영・관리」의 재류 자격을 선택할 것인지,

최악의 경우「특정 기능」의 재류 자격으로 본의 아니게 5년간을 보낼 것인지 선택을 강요당하고 있습니다.

항상 생각하는 것은, 어째서 학교 측은 입학 시에 졸업 후의 체류자격에 대해서 정중하게 설명해 주지 않는가 하는 의문.

그들이 무엇을 꿈꾸고 일본에 공부하러 왔는지 모를 리가 없는데…

일본의 전문학교를 졸업하고 비자 문제로 고민하는 분은 꼭 전문가를 방문하도록 하십시오.

참고로 「경영·관리」 재류 자격으로 음식점을 개업해도 주방에서 조리할 수 없으므로 주의가 필요합니다.

예전에 제 의뢰인에게 이런 일이 있었습니다.

사망한 것은 일본에 귀화한 재일 2세의 남성.

아이가 없기 때문에 일본인 아내와의 2인 가구로, 고생을 한 아내에게 모든 재산을 남기고 싶다고

생전부터 말했다고 합니다.

일본에 귀화한 것도 「상속 시에 부드럽게 아내에게 모든 재산이 넘어가도록」 하는 의도였다고

말하고 있었습니다만, 이것이 엉뚱한 결과를 초래하는 사태에.

이전 블로그에서 말했듯이, 상속은 죽은 사람의 본국 법으로 시작됩니다.

유언을 쓰지 않은 이 남성의 경우에는 일본법이 적용되어 법정상속인은 아내와 3순위 형제자매가 됩니다.

만약 이분이 귀화하지 않았다면 한국법으로 상속이 시작됩니다.

일본법과 달리 아내가 있는 경우는 아내의 단독상속이 되었습니다.

이분이 「상속할 때 아내에게 모든 재산이 원활하게 넘어가도록」 일본으로 귀화했음에도 불구하고

그 뜻은 이루어지지 않았습니다.

이것은 남성의 초보적인 착각이었다고 추측할 수 있습니다.

생전 부인에게「일본에 귀화했기 때문에 한국의 가족과는 완전히 연이 끊어졌다!」라고 말했다고 합니다만,

국적을 바꾼다고 해서 가족 관계가 변화하는 것은 아닙니다.

주위에서는 몇 번이나 「유언장을 써두도록」 조언했지만, 본인의 착각이 강하고,

전혀 유언장을 쓰지 않은 것이 치명적인 실패.

이렇게 의도치 않게 상속재산이 분산되는 경우, 그것도 이번처럼 양보하고 싶지도 않은 상대에게 가버리는

경우가 끊이지 않습니다。

(참고로 이번 경우는 형제자매가 모두 한국에 있고 그 행방도 모르기 때문에 남겨진 아내는 상당히 어려움을 겪었습니다.)

인생의 마지막 의사 표시는 남겨진 사람을 위해서도 명확히 하는 것을 추천하는…

한국 국적의 분으로 재일 1세, 2세분이 고령화, 타계하여 상속 사안이 되는 상담이 증가하고 있습니다.

돌아가신 분이 귀화하고 있는 경우, 일본의 법률에 따라 상속이 개시되어, 귀화 되어 있지 않고,

「한국 국적」이나 「조선국적」인 채라면 그 나라의 법률에 따라 상속이 개시되는 룰입니다.

그러나, 「조선국적」인 경우,

①동산・부동산 모두 일본에 존재하고,

②마지막 주소지가 일본에 있으면

상속은 일본법으로 개시됩니다.

「한국 국적」의 경우도 유언에 의해 「일본법으로 상속한다」라고 지정하면 일본법으로 상속이 개시됩니다.

덧붙여서 죽은 분이 「조선국적」인 경우, 주민표의 국적란이 「조선」으로 되어 있다고 해서 일률적으로

「조선국적」이라고 판단되는 것은 아니므로 주의가 필요합니다.

한국법으로 상속이 개시되면, 상속 순위나 상속분(상속인의 몫)으로 일본법과 다른 곳이 있으므로,

재산이 많은 재일 코리안의 고령자에게는 유언서에 의한 의사 표시를 하는 것을 추천하고 있습니다.

한국법과 일본법의 차이에 대해서는 다음에 다시 이야기하겠습니다.

아시는 분도 많다고 생각합니다만, 입관 신청 시에 신청인 개인에 의하지 않고,

근무처(소속 기관이라고 합니다.)의 규모 등에 의해 필요 서류가 대폭 경감되는 경우가 있습니다.

소속 기관에 따라 분류되어 있기 때문입니다.

카테고리에 따라서는 준비해야 하는 서류에 한정되지 않고 심사 시간에도 영향을 미칩니다.

얼마 전 제 사무소에서는 보기 드문 사례로 「카테고리 1」 기업에서 신청 의뢰가 들어왔는데,

그것도 체류자격 인정 증명서 교부 신청입니다.

(최근 블로그에서 말씀드렸듯이 5개월 이상 기다려야 하는…)

그러나 「카테고리 1」이나 「카테고리 2」는 첨부 서류도 거의 없고, 심사가 빠른 것은 예측하였으므로,

의뢰자(상장 기업)에게는 「일반 안건은 반년 정도 걸리지만, 귀사의 경우 비교적 빨리 결과가 나옵니다.」라고

설명했습니다.

제 예상대로 이 건은 한 달 안에 허가가 났습니다.

불공평한 느낌은 있습니다만, 서류의 적음으로부터 먼저 심사를 끝내는 것이 가능한 것은 어쩔 수 없습니다.

 (참고로 5월 초의 신청이 드디어 심사 종료의 모습…)