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「디지털 노마드(Digital nomad)」에 재류 자격 부여. 처음 듣는 말이었는데 6개월 비자가 시작되는 것 같습니다.

 IT를 활용해 세계 각지를 이동하며 일하는 사람들을「디지털 노마드(유목민)」라고 부른다고 합니다.

이들을 대상으로 「특정 활동」이라는 체류 자격에 새로운 카테고리를 만들어 6개월간의 체류와 취업을

가능하게 할 것으로 보입니다.

우수한 외국인 영입과 국내 소비 확대로 이어지겠다는 의도인 것 같습니다.

정부는 3월 말까지 관련된 성령·고시를 개정해 운용을 시작하고 싶다는 것.

특정 기능의 재류 자격의 「분야」 추가 보도가 있었습니다.

어제 보도에서는 현재 급증하고 있는 특정 기능의 취업 비자의 확대가 이루어지는 것 같습니다.

특히 장래의 인력 부족이 확실시되고 있는 운송업이나 임업 등의 4개 분야가 추가된다고 합니다.

현 상황, 특정 기능 1호에서는 음료 제조나 간호, 건설 등 12개 분야에서 외국인을 받아들이고 있지만,

업종이 추가되면 2019년 제도 창설 이래 처음으로 준비 업종 확대로 이어질 수 있습니다.

상속인의 행방불명과 은행·증권회사의 상속 절차가 가장 힘듭니다.

올해 초부터 상속 문제로 이리저리 뛰어다니고 있습니다.

이것은 대부분의 의뢰 안건이 재일 코리안과 관련되어 있기 때문입니다.

한국에 있는 상속인의 형제나 북한에 귀국한 사람, 어릴 적에 돌아가신 분 등

(하지만 어째서인지 사망 신고가 발견되지 않는… )의 형제 등…

이러한 케이스의 대부분이 일본 관공서가 가지는 기록과 한국 본국의 신분 등록이 불일치하는

케이스입니다.

어떤 의미에서는 탐정 사무소 같은 일도 많습니다.

가능한 한 많은 블로그에 사례를 소개할 수 있도록 하려 합니다.

오랜만의 포스팅이지만 올해도 잘 부탁드립니다.

시중에선 NISA로 인한 주가 상승과 연예인 스캔들 문제로 연초부터 좋은 이슈와 나쁜 이슈가 뒤섞여

있었습니다.

손 법무사무소에서는 외국인의 비자 안건, 상속 안건, 귀화 안건과 예년과 마찬가지로 제가 잘하는 분야의

상담이나 의뢰가 쇄도하고 있습니다.

상속 안건으로는 작년부터의 안건으로 <한국에 있는 행방불명의 상속인 수색>을 서울의 변호사에게

의뢰해 공동으로 돕고 있습니다만, 이것이 상상 이상으로 난항할 것 같은 양상입니다.

그래도 지금까지 14년의 경력에서 상속 사안으로 해결하지 못한 것은 단 한 번도 없었기 때문에

『어떻게든 된다』라는 알 수 없는 자신감에 매달리고 있습니다.

매우 흥미로운 사건이므로 해결되면 이 블로그에서 다시 소개하도록 하겠습니다.

그건 그렇고, 블로그 업로드를 게을리하지 않도록 노력할 테니 올해도 잘 부탁드립니다!

후쿠오카시가 국가의 특구 제도를 이용한 「엔지니어 비자」 제도의 비자」 제도의 대처를 시작했습니다.

후쿠오카시가 국가 전략 특구를 이용하여 IT 엔지니어의 비자 심사 기간을 단축하고

해외 엔지니어를 채용하기 쉽게 하는 제도를 도입했습니다.

이것은 전국 최초의 시도로, 후쿠오카 시내에 사업장이 있는 비상장 기업 등이 신청할 수 있습니다.

비자 발급에 걸리는 기간의 단축과 그에 의한 계획적인 인재 확보가 가능하게 되면 포함입니다.

일본 생활에서 곤란하신 분은 상담 전화를!
06-6766-7775 토요일, 일요일, 공휴일도 상담가능 9시에서 오후8시까지