출입국 관리 및 난민 인정법 제7조 제1항 제2호에 근거하는 성령 개정(2025년 10월 10일 공포)

🔸1. 개정 개요

2025년 10월 10일 자의 관보(호외 제991호)에서, 법무 성령 제50호 「출입국 관리 및 난민 인정법 제7조 제1항 제2호의

기준을 정하는 성령의 일부를 개정하는 성령」이 공포되었습니다. 이를 통해 「경영·관리」 비자 취득 요건을 대폭 검토하여 자본금·일본어 능력·학력·사업 계획의 질을 엄격히 화합니다.

시행일은 2025년 10월 16일. 같은 날 이후의 신규 신청으로부터 적용됩니다.

🔸2. 주요 개정 내용

(1) 사업규모 요건 인상

자본 총액 3,000만 엔 이상 + 일본 국내 상근 직원 1명 이상

(2) 일본어 능력 요건의 신설

신청자 본인 또는 주요 종사자 중 적어도 1명이, 일본어를 할 수 있는 것이 필요할 것으로 예상됩니다.

(3) 학력·직력 요건의 강화

신청인 본인이 경영·관리 분야 또는 신청 사업 분야에서, 박사·석사·전문직 학위를 취득, 또는 경영·관리의 실무 경험 3년 이상

(4) 제출 서류의 재검토(시행 규칙 개정)

법무 성령 제51호 “시행 규칙의 일부 개정”에 의해, 첨부 자료 요건도 강화.

경영에 관한 전문적인 지식을 가진 자 (공인 회계사 등) 로부터 평가받은 사업계획서

학위를 가지는 것 또는 3년 이상의 직력 그 외의 경력을 증명하는 문서

신청자 본인 또는 종사하는 자의 일본어 능력을 밝히는 자료

그 외・・・

(5) 경과 조치

2025년 10월 15일까지 수리된 신청은 구기준에 근거하여 심사된다.

🔸3. 시행 일정

공포일: 2025년 10월 10일

시행일: 2025년 10월 16일

경과조치： 시행 일전의 신청은 구기준으로 심사

※주：현시점에서 수집할 수 있던 정보에 의한(2025.10.10 17:05)

2025년 10월 10일, 법무성령 제50호가 공포되어, 경영·관리 비자 기준이 크게 검토되었습니다.

✅ 주요 개정점

자본금 요건：500만엔 → 3,000만엔 이상

일본어 능력 : 경영자 또는 주요 종사자에게 필수

학력·직력: 석사·박사·전문직 학위 또는 3년 이상 경험

사업 계획 : 전문가의 평가 필수

📅 시행일:2025년 10월 16일

급히, 요약한 정보를 제공합니다‼

일본의 인건비가 한층 상승하지 않는 동안 해외에서는 인건비가 상승.

당연히 물가도 오르고 있지만 젊었을 때 해외로 나가 경험하려고 하는 생각을 가진 젊은 세대는

인건비를 기준으로 자신의 도항 지국을 선택하는 것.

외국인의 취업처로서, 일찍이 일본은 아시아권에서는 상위였지만, 요즘은 그늘 경향이 있습니다.

고심 끝에 내린 계책으로서 정부가 짜내는 것이 특정 기능 비자입니다만, 이것도 절차의 번잡함과

외국인 감리와 일본어 습득 등의 서포트를 민간에 둥글게 던진 탓에 불평.

그러나, 외국인이든 일본인이든 일손이 간절히 필요한 민간 기업·사업체는 손을 쓸 수 없는 상태.

더 이상 특정 기능 외국인의 채용을 향해 방향타를 끊을 수밖에 방법이 없어지고 있는 양상입니다.

그 증거에 나의 사무소에도 특정 기능의 의뢰가 증가하고 있습니다.

할까 하지 않을까, 언제 할지 판단을 묻고 있는 경영진에게, 「한다면 빨리 저희 사무소까지 상담을!」이라고 말하고 싶습니다.

 

첫 회 상담은 무료입니다!!

한국영사관에서 호적(가족관계 등록)을 취득하기 위해서는 본적지(등록기준지)를 정확하게 알고 있어야 합니다.

돌아가신 남편의 가족관계증명서가 있어야 하는 상속인 아내의 의뢰로 옛날 외국인등록증의 기재를 받아

영사관에 가보았지만, 정보 부족으로 찾을 수 없었습니다.

라고, 말하는 것도 구 외국인 등록에 기재되어 있는 한국의 주소는 대체로 엉성하고 부정확한 경우가 많습니다.

즉, 외국인 등록 원표를 받아와도 마찬가지.

그래서 마지막 단서로 부부가 혼인신고서를 제출했을 때 첨부했을 남편의 독신 증명서를 받아보기로 한 것입니다.

혼인으로 된 것이 레이와가 되고 나서였으므로 독신 증명서로서 한국의 신분 관계 서류가 첨부되어 있을 것으로 생각한 것입니다.

그러나 그것을 얻는 것은 쉽지 않습니다.

이번 경우는 부부 중 한쪽이 일본인이라 혼인신고서는 제출한 관청에는 없고 관할 법무국이 보관하고 있는데,

이것이 귀찮아서 법무국은 「원칙 비공개」를 이유로 기재 사항 증명서 열람도 사본 교부도 좀처럼 인정해 주지 않습니다.

이번에도 고생 끝에 간신히 그것을 입수, 첨부되어 있던 남편의 서류를 단서로 한국 영사관에서 서류를 취할 수 있었습니다.

어떻게 기재 사항 증명서를 입수했는지는 여기서 알 수 있습니다.

경영 관리 비자를 갱신한 경우의 결과로써 허가의 경우는 1년이나 3년이나 5년의 기간이 정해집니다.

또, 때에 따라서는 불허되는 케이스도 있습니다.

불허되는 케이스는 드물지만, 5년 혹은 3년이었던 비자가 1년으로 단축되는 케이스도 간혹 있습니다.

이번에 2명의 경영 관리 비자의 결과가 나왔습니다만, 1명에 대해서는 1년이 3년으로 증가해,

다른 1명에 대해서는 3년이었던 비자가 1년으로 단축되어 버렸습니다.

그 이유는 경영하고 있는 법인의 채무초과입니다.

채무초과란 간단히 말하면 회사의 자본금을 초과하는 적자가 발생한 상태를 말합니다.

기본적으로 이 채무초과를 개선하지 않는 한 이 분이 다시 3년의 기간을 허가받는 일은 없습니다.

경영관리 비자는 사장 자신의 것입니다.

수입 요건과 회사의 경영 상황도 볼 수 있기 때문에 다른 비자에 비해 이중의 부담이 일어난다고 생각해도 좋을 것입니다.

취업 비자 중에서도 고생이 많은 비자라고 할 수 있습니다.