특정 기능 제도의 활용 촉진을 위해, 특정 기능으로의 취업을 희망하는 외국인과 특정 기능 외국인의

고용을 희망하는 기업의 쌍방을 지원하는 이벤트가 개최됩니다.

【국내 매칭 이벤트(합동 기업 설명회)】

 국내에 거주하는 외국인을 대상으로 한 기업 설명회를 실시. 2024년 10월 5일(토) 난바 미도스지 홀

 ※그 외, 나고야·도쿄·온라인에서도 개최

【이벤트 상세】

외국인 전용 : https://ssw-events2024.go.jp/applicant

기업용：http://ssw-events2024.go.jp/company

【이벤트의 운영, 전반적인 문의처】

특정 기능 매칭 이벤트 운영 사무국(주식회사 INJESTAR)

tokuteiginou@injestar.com

TEL：03-6838-0013

특정 기능 제도 활용 촉진을 위한 해외 취업 박람회 및 국내 매칭 이벤트 홍보용 광고지(기업용)

이전 블로그에 계속해서 특정 기능에 관한 내용입니다.

정부 방침으로 향후 대폭 증원이 결정되고 있는 『특정 기능』의 취업 비자.

지금이 기회라는 듯이 전문가 행정서사를 내세워 영업을 거는 특정 기능 비자 대행업체나

등록지원기관들의 인터넷 광고전이 한창입니다.

그런 가운데 등록 지원 기관에서 등록 지원 업무를 하지 않는 사람이 있는 것 같습니다.

특정 기능의 재류 자격은 이직할 때마다 『재류 자격 변경 허가 신청』을 요구하는 특수한 비자로,

저희 사무소에서도 몇 번이나 수임하고 있습니다.

그때, 「이전의 등록 지원 기관에서는 가이던스도 오리엔테이션도 3개월에 한 번의 상담도 한 적이 없다.」라고

자주 듣기도 합니다.

참고로 제 클라이언트 몇 군데에서 「특정 기능 비자의 직원 건으로 입관이 회사에 왔는데,

그때 본인에게 등록 지원 기관의 지원 업무가 어떻게 실시되고 있는지, 누가 하고 있는지?」라는

문의를 받았다고 들었습니다.

예를 들어 인터넷에서 「특정 기능」 비자 신청 대행을 검색하면 개인적으로 하는 행정서사가 맞설 수 없는

파격적인 가격으로 일을 해주는 업자가 많이 나옵니다.

모든 것을 온라인으로 처리한다고 설명되어 있습니다만, 실무적으로 움직이는 저로서는 보기에 그런 일은

불가능에 가깝습니다.

기본적으로 저희에게 의뢰하는 고객은 대부분 일본어가 완벽하지 않은 외국인이나 바쁜 회사에서는 도저히 수속을

마칠 수 없는 기업으로부터의 의뢰가 대부분입니다.

온라인으로 「모아놓은 서류를 업로드를 해주세요」라든가 「소정의 서류를 작성해 주세요」라든가

『그것을 부탁하고 싶다!』라고 하고 싶은 말이 한가득인 듯 .

원스톱으로 손을 잡고, 돕고 있는 저희가 보면「동업자」로 인식되어 견적을 받으면 매우 곤란합니다.

특히 재류 자격 업무는 첫 번째 설명이 가장 중요한데, 화상전화 등을 이용해 상대방의 모습(옷차림이나 언행)을

살피며  허위 신청에 휘말리지는 않는지 등의 판단도 요구됩니다.

업자 선택은 신중하게.

부모에 이끌려 의도치 않게 일본에 온 외국 국적의 아이들을 구제하는 조치인 것 같습니다.

<정주화 요건의 명확화>라고 하는데, 대체 무엇을 말하는 것일까요?

예를 들어 다음과 같은 예를 들어 설명하면,

아버지가 일본에서 「경영・관리」의 체류자격, 어머니는 「가족 체재」 , 그리고 그 부부의 자녀도 「가족 체재」.

아이는 중학교 2학년 때 일본에 왔고 현재 18세로 내년에 고등학교를 졸업합니다.

아이는 고등학교 1학년 때부터 아르바이트하는 일본의「레스토랑」에 취직이 정해져 있습니다만,

지금의 비자 상태라면 풀타임으로 일하는 것은 불가능한 상황입니다.

(자격 외 활동의 허가를 받았지만 주 28시간밖에 일할 수 없는 제약이 있습니다.)

이런 케이스의 경우, 아이는 취직해서 정규직으로 일하는 것을 조건으로 「특정 활동」 비자를 받을 수 있습니다.

이 익숙하지 않은 「특정 활동」 비자는 매우 불안정합니다. (예 : 사업을 할 수 없거나 부모의 신원 보증이 필요함)

그래서 이번에 <정주화 요건의 명확화>라고 있는 대로, 위와 같은 어린이에 대해서는 「특정 활동」의 비자를 취득한 후

5년이 지날 때「정주자」의 비자로의 변경의 기회가 주어진다고 하는 것.

「정주자」의 비자는「영주권」 다음으로 메리트가 많은 비자로, 일본에 사는 「가족 체류」의 비자를 가진

아이들에게는 매우 좋은 시책이라고 생각합니다.

얼마 전에 영주권자의 비자 취소를 엄격하게 하는 법률이 통과되었는데, 이번에는 어떤 의미에서 비자 완화 조치。

 즉 「당근과 채찍의 시책」으로 보는 것은 지나친 생각일까요…

 우선, 저의 사무소는 오사카 외국기업 유치센터(O-BIC)의 어드바이저로 등록되어 있어서,

외국계 법인 설립 시에는 최대 10만엔의 조성을 받을 수 있는 기회가 있습니다.

그런데, 본론입니다만, 코로나 종식 후, 외국인에 의한 회사 설립이나 경영자의 비자 취득도 포함한 의뢰가 끊이지

않습니다.

제가 잘하는 분야인데 한국 이외의 곳에서 오는 제안이라 어려움이 많은 것이 사실입니다.

그것은 한국에는 일본과 마찬가지로 「인감 등록」제도가 있지만, 다른 나라에는 그런 제도가 없기 때문입니다.

즉, 인감증명 대신으로 사인 증명이라는 것이 필요합니다.

이것이 국가에 따라 다양하고, 미국 등 주마다 완전히 제도가 달라 그때그때 각 국가, 각 주의 제도를 확인할 필요가

있기 때문입니다.

얼마 전에는 미국 법인이 출자해 일본에 자회사를 설립하고 싶다는 제의를 받았고, 미국 법인의 임원이 일본에

파견되어 경영자의 비자 취득 제안도 동시에 받았습니다.

꽤 볼륨 있는 일이 되겠지만, 사전 설명과 서류를 주고받는 데는 꽤 고생하였습니다.

 

 

 [다음 블로그에서 구체적인 예를 들어보겠습니다.]