과거에는 일본도 한국도 남자혈통주의라 태어난 아이는 아버지의 국적을 가지도록 되어 있었습니다.

이제는 개정되어 현재는 어느 국가도 부모 양계 혈통주의를 가지고 있습니다.

즉,  본사례처럼  한국인 아버지와 일본인 어머니 사이에서 태어난 아이는 한국과 일본의 두개의 국적을

취득할 수 있습니다. 그리고 그 중 하나의 국적을 선택할 수있는 것입니다.

국적 선택을 누가 할 것인가라고 하면, 일본의 경우 15세 이상인 경우는 아이 자신이 15 세 미만인 경우

법정 대리인이 신고합니다. (한국도 마찬가지입니다.)

다만, 아이 자신이 일정한 나이에 도달 한 경우, 

한국법에 따르면,

① 만20 세가되기 전에 복수 국적자가 된자는 만 22 세가되기까지

② 만 20 세가 된 후에 복수 국적자가 된자는 그때부터 2 년이내에 하나의 국적을 선택해야 합니다.

라고 되어 있으며,

일본법에서도

① 외국및 일본 국적을 ​​가지게 된때가 20 세가 되기전인 경우에는 22 세가 되기까지

②  20 세가 된 이후였을때는 그 때부터 2 년 이내에 하나의 국적을 선택해야합니다.

라고 같은 규정으로 되어 있습니다.

 

다음에 블로그에 계속.

이런케이스가있습니다.

남편 : 한국국적

아내 : 일본국적

어린이（남자아이） : 이중국적（복수국적）

요청에 따라 남편의 일본 국적 취득 절차 (귀화 허가 신청)을 실시하였습니다.

무사히 남편이 일본 국적을 취득하고 업무 완료.

위와 같은 일을 여러번 진행해왔습니다.

하지만 최근 들어 한가지  이유때문에 일을 마무리하는 방법에 불안을 가지게 되었습니다.

그 이유는…

한국 남자는 병역 의무가 부과된다는 사실.

또한 재일 한국인도 병역에 가야하는 사실.

 

다음 블로그에 계속.

저희 같은 사자 직업 (（士業）사무라이산업이라고도 말합니다.  행정사나 변호사등등)을 가진 사람에게

일을 의뢰할 때  무엇을 가장 우선하며 많고 많은 사무실에서 어디를 선택하시는지요?

제 사무소에 의뢰하는 분들의 대부분은 지인의 소개입니다.

또는 홈페이지나  블로그를 보고  오신분들도 상당한 숫자에 달합니다.

소개의 경우 성공률은 100 %에 가깝고, 저를 추천해준 지인이 저를 충분히 헤아려 준 것이다라고 생각하며 감사할뿐입니다.

한편, 홈페이지등을 보고 의뢰가 올 경우의 성공률은 50 %를 밑돌고 있습니다.

계약까지 성사되지 않는 경우의 대부분은 말씀은 하지 않으시지만 「비용이 비싸다」는게 이유라고 생각합니다.

여기저기 검색하고 예산을 조사하시는 것이라 생각합니다.결코 그것이 나쁘다고 생각하지는 않습니다.

그런분들께 비용을 설명할 때 저는 다음과 같은 예를 들어드립니다.

「비용이 저렴한 곳이 전부 그렇다고는 할 수 없지만, 예를 들어 20 만엔의 완제품을 판매하는 컴퓨터 매장과

10만엔으로 PC의 부품과 설명서를 세트로 팔고 있는 매장이 있다고 하면 어느쪽을 선택 하시겠습니까?」

물론 직접 조립하는『과정』과 『마무리』의 어느쪽도 즐기고 싶은 분이라면 후자가 당연할것입니다.

그러나 저희들과 같은 사자가 들어간 업종（士業）에 의뢰하는 분들의 대부분은 전자가 압도적이라고 생각합니다.

당연히 제 사무소가 제공하고 있는 완제품에서 부품 소재도 엄선하여 제작하고 있습니다.

(어디까지나 자기평가일수 있지만 말입니다…)

제가 만약 변호사를 선택한다면 먼저 지인의 소개에 의존, 인터넷에서 정보 수집, 마지막은 직접 만나

그 선생님의 첫인상이나 사무실의 분위기를 파악할 것 같습니다.

비용은 마지막에 협상을 시도하겠지만 중점을 두고 싶지는 않습니다.

비용을 다운 시켜서 그 선생님이 제 의뢰에 투자하는 시간과 자세를 그만큼 공제하게되는 것이 아닐까요…

덧붙여서, 좋은 입지에 쓸데없이 크고 호화로운 사무실에는 저는 솔직히 가지 않을것 같습니다.

거기에 과한 비용을 얼마나 쏟고 있는지 생각하면 정확한 비용견적을 예측할 수 없을것 같습니다.

책의 제목이지만,  저는 올해초에 전자책으로 구매하고 한번에 읽었습니다.

세간에서  소란스러운 SDGs를 정면으로 부정하고 미래를 살아가는 아이들을 위해

지금을 사는 어른들이 어떻게 행동해야 하는지 지침이 나와있습니다.

읽으면 읽을수록 나무랄데 없는 설득력에…새삼스럽기는 하지만『쓰레기 분리』잘하도록 하고 있습니다.

이 책은 꼭 아이들에게 읽어 주셨으면 합니다.

그리고 어른들의 행동을 감시하도록 합시다.

그레타씨처럼…

지금 와서 『특정기능』의 재류 자격 취득자가 증가하고있는것 같습니다.

이전에도 이 블로그에서 소개했지만, 제 사무실에서도 올해  졸업하여 취직한 신입 사원으로

외식 사업을 다루는 기업에 취업 한 외국인 유학생이 『특정기능』의 재류 자격을 취득하는

경우가 있습니다.

솔직히 『특정기능』의 재류 자격 취득 절차는 아마추어가 진행하기에는 장애물이 너무 높습니다.

그래서 상담에서 바로 의뢰로 이어지는 경우가 많습니다.

또 자사에서 특정 기능 외국인의 지원을 할 수없는 경우에 대비해

제 사무실에서 『등록 지원 기관』으로도 등록을 마친  상태에 있습니다.

 

여러분의 의뢰를 기다리고 있습니다!