이야기 내용에서 취업비자로의 변경이 인정되지 않았던 회사 분인 듯…

신청서에 『신청인에게 접객시킨다』라고 쓴 것으로 불허가가 된 것 같았습니다.

「저는 정직하게 썼는데 조금도 접객 업무를 시킬 수 없는 것인가?」라고

계속 항의하고 있었지만. 정직하게 써서 통과된다고 볼 수도 없습니다.

이 블로그에서도 몇 번이나 설명했습니다만 외국인이 취업 비자를 취했다고 해서

어떤 일이라도 자유롭게 할 수 있는 것은 아닙니다.

이것을 오해하고 있는 일본인 고용주가 정말 많다고 생각합니다.

또한 그 사실을 알면서 어리석은 고용주도 많습니다.

발견되면 취업 비자 외국인은 최악 강제 퇴거, 고용주가 외국인인 경우도 강제 퇴거입니다.

한편, 고용주가 일본인인 경우에는 벌금으로 끝납니다.

어쨌든 불공평한 결말이 됩니다.

불허의 판정을 받은 그 여성 고용주는 드디어 눈물을 흘리기 시작했습니다…

 

그 눈물이 유익한 쪽으로 움직이지는 않을 것 같지만…

이제는 「유튜버」도 하나의 직업으로 인지되고 있습니다.

아이들의 「되고 싶은 직업」 랭킹에서도 상위에 올라올 정도의…

한 번 이런 상담을 받았습니다.

「일본에서 유학 중에 일본 각지의 명소를 소개하는 동영상을 유튜브에 올리고 있으면

그것이 버즈 되어 지금은 유튜버로서 상당한 수입을 얻고 있습니다.

졸업 후는 유튜버로서 일본에서 해 가고 싶다고 하지만 무슨 비자를 받으면 되나요?」

그 질문에 대해 저는 바로 답을 할 수 없었습니다.

아무리 생각해도 적용되는 비자가 떠오르지 않았기 때문입니다.

그래서 항시 예를 드는 「카리스마 미용사」의 등장입니다.

『유럽에서 활동하는 「카리스마 미용사」를 스카우트한 일본의 유명 미용사가 그 미용사를

일본에서 일할 방법은 없다』

※일부 특구에서는 인정된다.

미용사로서의 활동을 커버하는 비자가 일본에는 없습니다.

그와 마찬가지로 현시점에서 유튜버로서의 활동을 커버하는 비자가 확립되어 있지 않다고 생각합니다.

한 번 입국관리국에도 문의해 보았습니다만, 적어도 오사카 입국 관리국에서는 유튜버에 비자를

내어 준 예는 없다고 하는 것이었습니다.

개인적으로는 「흥행」 비자가 가장 가깝다고 생각합니다.

일하는 방법이나 직업, 『가족』의 본연의 자세가 다양화하는 요즘, 외국인에게 주는 비자도 더욱

다양화하는 것이 요구되고 있는 것은 아닐까요?

유학 중인 외국인의 비자(재류 자격)로서 가장 많은 것은 「유학」 비자라고 생각합니다.

「유학」 이외의 비자로서 생각할 수 있는 것은 「가족 체재」나 그중에는

단기 유학으로서 「단기 체류(최장 90일)」의 비자가 생각됩니다.

 ※「단기 체재」의 비자를 「관광 비자」라고 부르고 있습니다만, 

원래 「관광」 비자는 존재하지 않습니다.

그러면 위 3개의 비자로 일본에 있는 유학생이 어떤 일을 할 수 있는지, 무제한으로 수입을

얻을 수 있는지 검증해 보았습니다.

먼저 「단기 체재」에 대해서는 일본에서 수입을 얻는 활동을 실시하는 것은 허용되지 않으므로 제외.

단기간(예를 들면 1일) 알바도 안 됩니다.

원래 『단기 어학유학』이라고 해도 「유학」 비자를 취해야 합니다.

다음에 「유학」과 「가족 체재」의 비자에 대해서도 「단기 체재」의 비자와  마찬가지로 일본에서

수입을 얻는 활동을 실시하는 것은 허용되지 않습니다.

어!   라고 생각하는 사람도 많다고 생각합니다만 규칙상은 그렇게 되어 있습니다.

다만, 「자격 외 활동 허가」를 얻으면 시간을 제한해서 일하는 것이 허용되고 있습니다.

이른바 「아르바이트 허가」라고 하면…

그럼 이 「자격 외 활동 허가」만 취하면 어떤 일도 무제한으로 할 수 있을까요?

거기에는 외국인 및 고용한 쪽이 빠지기 쉬운 되돌릴 수 없는 함정을 모르면 어렵고 힘든 처지가 될 수도…

 

【다음 블로그에서…】

2019년 4월에 시작된 「특정 기능」의 비자(재류 자격).

이 비자는, 모든 업종에서 일할 수 있는 것은 아니지만,  취업계 비자로 불가능하게 되고 있던 업종

(음식점이나 청소업, 자동차 수리 공장)에서 일할 수 있게 된 것으로 시선을 끌었습니다.

코로나의 영향이나 비자의 취득에 비용이 들기도 하고 발족 당시는 뒤로 향했던 기업이나 사업자도,

코로나와의 공존을 향해 대처를 활발 시키고 있습니다.

이 「특정 기능 비자」에는 「1호」와 「2호」의  2종류가 있습니다만,

「1호」로 일본에 있는 것은 최대 5년간입니다. 

음식업에서 일하는 특정 기능 외국인은 모두 이 1호에 해당합니다.

현재의 규칙에서는 5년이 종료하면 원칙적으로 나라로 돌아가야 합니다.

한편, 「2호」에 해당하는 분은 원칙적으로 계속(영구적으로) 일본에서 취업할 수 있습니다.

요건을 충족하면 배우자와 아이를 불러들이는 것도 가능합니다.

현재의 룰에서는 「건설 분야」와 「조선·선박용 공업 분야」밖에 2호를 받을 수 없습니다.

그런 가운데 2021년 11월에 『모든 업종으로 재류 기간이 ‘무기한’으로』라고 보도가 되었고,

그 후 출입국 재류관리청은 『2022년도에도 농업이나 숙박업 분야에서도 사실상 체류 기한을 없애는

방향으로 조정하고 있다』라고 발표했습니다.

이것이 실현되면 특정 기능의 다수의 분야에서 「무기한」의 취업이 이루어지게 되어 일본에서

일하는 많은 외국인 노동자에게 영주의 길이 열립니다.

그러나 유감스럽게도 오늘 현재에서도 입국관리국으로부터의  발표는 아무것도 없습니다.

(실제로는 아직 아무것도 정해져 있지 않은 것이 아닐까 생각됩니다…)

내년 4월에 취득 후 5년 지나는 「1호」 특정 기능 외국인이 생겨납니다.

그들은 정말로 귀국해야 하는가? 아니면 어떠한 구제 조치가 취해질까요?

그들의 일과 그들이 일하는 직장도 매우 걱정됩니다.

타이틀에 있는 듯한 보도를 보았습니다.

거기에서는 미용사 국가 자격을 취득한 외국인 유학생이 일본에서 미용사로서 일할 수 있는

길이 열린 것을 소개하고 있었습니다.

지난달부터 도쿄에 한정해 미용사로서 5년간 취업할 수 있는 제도가 생겼습니다.

이것은 『국가전략 특구』라고 하는 구조를 활용하여 이루어진 것으로 말하면 입관 제도의

예외라고 이야기할 수 있습니다.

저의 사무소에는 오사카에 있는 유명 조리사 전문학교 졸업생이 다수 방문합니다.

입구(입학 시)에서는 꿈이 있는 이야기를 학생들에게 들려주는 그 학교는 출구(졸업 후) 부분에서는

전혀 서포트해주지 않는다고 모두 소리를 모아 불만을 표합니다.

라고 하는 것도, 미용사나 조리사, 보육사, 침구사 등의 일본의 국가 자격을 외국인이 취득해

또한 취직이 정해져도, 중요한 취업 비자가 나오지 않는 것이 원인입니다.

원래 이들 국가 자격 취득자용의 재류 자격(VISA)이 준비되어 있지 않기 때문입니다.

그럼 레스토랑 등에서 일하고 있는 외국인 조리사는 어떻게 취업 비자를 취하고 있는지 설명하면,

『외국 요리의 조리에 관련된 업무에 10년 이상 종사했다』라는 조건을 클리어한 사람이 일하고 있다고

보면 됩니다. 요컨대 조리사 면허의 유무나 그 인물의 조리 스킬은 판단 재료가 되지 않습니다.

이러한 이야기는 외국인 유학생을 받아들이는 국가 자격자 양성 전문학교에서 최초로 하고 있을

것입니다만, 왠지 졸업 직전에 「속았다!」라고 말하며 저의 사무소에 달려오는 외국인 유학생이

끊이질 않습니다 (설명하지 않았는지…).

적어도 다른 선택사항을 천천히 검토하는 시간으로 취업 활동의 재류 자격 변경에 필요한

『추천장』 정도는 내놓아 주었으면 합니다.

그것조차 거부하는 학교 측의 자세는 이해할 수 없습니다.