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특정 기능 비자의 심사가 빠르다! 특정 기능에 앞서 『특정 활동』은 더욱 빠르다!

일본 나라의 외국인 정책에서 밀어주는 특정 기능 비자.

향후 5년간(2024년~2029년)에 82만 명의 외국인을 이 비자로 일본에 불러들이려고 하고 있습니다.

그것을 반영하거나 다른 비자 신청에 비해 5배 이상의 수고(서류의 양이나 하는 것)가 걸리는 번잡한 절차에도 불구하고 입관의 심사는 매우 빠릅니다.

이것은 정부 강추의 제도에 대한 입관 측의 기분을 나타낼 것인가(아니면 너무 많아 전혀 볼 수 없는?).

어쨌든 준비하는 측이 시간과 수고를 아끼지 않고 신청까지 쏟아지면 그 후에는 비교적 부드럽게 일이 흐르게 됩니다.

또, 이전의 블로그에서도 소개한 특정 기능 전의 특정 활동은 빠른 심사 결과를 받고 있습니다.

이것을 이용하지 않는 사람은 없을 것 같습니다.

 

특정 기능 외국인의 전직 시의 주의점. 소속 기관 변경 신고가 아닙니다.

특정 기능 비자로 1년을 허가된 후에 소속기관의 변경,

즉 전직을 하는 경우, 재류 자격 변경 허가 신청을 할 필요가 있습니다.

다른 취업계 비자라면, 인터넷에서 소속 기관 변경의 신고를 하는 것만으로 부족합니다만,

특정 기능 비자는 거기가 큰 차이입니다.

이를 모르고 전직한 후 전직 후 회사에서 비자 갱신(연장)을 시도하면 오류가 발생합니다.

특정 기능 외국인이 전직을 하는 경우, 사전에 입관으로부터 허가받을 필요가 있고,

그때까지는 새로운 직장에서 일을 해서는 안 됩니다.

 

주의 해야 합니다!

「특정 기능」 비자의 새로운 요건<협력 확인서>는 제출되었습니까? 의뢰하고 있는 행정서사 사무소에서의 안내는 오는가?

이민 비자에 준하는 「특정 기능」 비자의 외국인을 늘려가는 것이 일본 정부의 방침입니다만,

거기에 따라 신청 서류의 정리·축소가 실시된 적이 있습니다.

그런 가운데, 이 4월부터 시구정촌에서의 <협력 확인서>의 제출 요건이 추가 되었습니다.

『말하고 있는 일과 하고 있는 일이 다르지 않아? 』라고 따지고 싶은 마음을  참고,

조속히 의뢰자와 기존의 클라이언트에의 안내를 끝냈습니다.

입국관리국이 말하는 협력 확인서를 신청하기 전에 준비해 두어야 합니다.

뭔가 서류를 추가로 내야 하는 것은 아니지만, <양식 1-7>에 그 기재를 해야 합니다.

『하고 있지 않은데 하고 있다』라는 허위의 신청이 될 수 있으므로 주의를.

그래도 아직도 <3개월마다의 상담 업무>를 『하고 있지 않은데 하고 있다』라고 말하는

등록 지원 기관이 있는 것 같습니다.

 

그 불법 행위, 무섭지 않습니까…

육성 취업 비자 정보. 도시 집중을 피하기 위한 시책이 정리된 것 같습니다.

2027년 4월에 시작되는 육성 취업 제도(새로운 재류 자격).

원칙 3년간의 한계가 있는 비자로 그 후의 특정 기능으로의 이행이 가능합니다.

특정 기능과의 차이는 <전직>에 제한이 걸려 있는 곳.

일하기 시작해 1년~2년에 같은 분야(분야는 특정 기능과 같다)에서의 전직이 인정됩니다.

한편, 노예 비자라고 야기되는 기술 실습 비자와는 <전직> 할 수 있을까 할 수 없는가가 큰 차이가 될 수 있습니다.

다만, 전직에 의해 임금이 높은 도시부로 육성 취업 외국인이 흐르는 것은 눈에 보이고 있고,

「대도시권 등」이라고 규정하고 있는 도쿄·가나가와·오사카 등 8도부현에 있는 기업에는

육성 취업 외국인의 수용 제한을 별도로 마련하는 방향.

그런데, 「충분하지 않은」 제도를 재검토하는 것은 좋지만 일본어 교육의 의무화 등,

외국인에의 후원이 변함없이 민간에 둥글게 던지는 것이 마음에 들지 않는 부분…

 

드디어 특정 기능밖에 없다! 라고 생각해 온 오늘 요즘. 일본은 선택되는 나라에서 선택되기 어려운 나라로.

일본의 인건비가 한층 상승하지 않는 동안 해외에서는 인건비가 상승.

당연히 물가도 오르고 있지만 젊었을 때 해외로 나가 경험하려고 하는 생각을 가진 젊은 세대는

인건비를 기준으로 자신의 도항 지국을 선택하는 것.

외국인의 취업처로서, 일찍이 일본은 아시아권에서는 상위였지만, 요즘은 그늘 경향이 있습니다.

고심 끝에 내린 계책으로서 정부가 짜내는 것이 특정 기능 비자입니다만, 이것도 절차의 번잡함과

외국인 감리와 일본어 습득 등의 서포트를 민간에 둥글게 던진 탓에 불평.

그러나, 외국인이든 일본인이든 일손이 간절히 필요한 민간 기업·사업체는 손을 쓸 수 없는 상태.

더 이상 특정 기능 외국인의 채용을 향해 방향타를 끊을 수밖에 방법이 없어지고 있는 양상입니다.

그 증거에 나의 사무소에도 특정 기능의 의뢰가 증가하고 있습니다.

할까 하지 않을까, 언제 할지 판단을 묻고 있는 경영진에게, 「한다면 빨리 저희 사무소까지 상담을!」이라고 말하고 싶습니다.

 

첫 회 상담은 무료입니다!!

일본 생활에서 곤란하신 분은 상담 전화를!
06-6766-7775 토요일, 일요일, 공휴일도 상담가능 9시에서 오후8시까지